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　　CXOU 100做为一年一度的权势巨子性评选项，旨正在表扬以立异体例操纵数字化手艺实现贸易价值冲破的优良小我、团队及企业。基于此定位，CXOU 100聚焦全球数字化取AI范畴，深耕手艺立异取贸易落地场景，以专业视角遴选兼具立异力取价值能力的标杆从体，不只是对优良实践的承认，更努力于打制毗连手艺、财产取市场的焦点枢纽，成为权衡数字化范畴立异实力取贸易价值的主要标杆。数字化灯塔案例评选旨正在挖掘和分享正在各行业具有立异性和实效性的数字化案例，为行业内的其他企业供给贵重的自创经验。本项由全球杰出的职业司理人成长平台CXO UNION（取CXO同业，伴CXO成长）结合专业取领先的财产消息办事平台数字化转型网（Professionalism Achieves Leadership 专业培养带领者）配合倡议，并由来自体系体例内布景行业专家，高校办理学院院长、博导、传授、行业资深CXO高管，各行业及数字化范畴构成的评审委员会对申报案例进行全面、详尽、的评审。本项为深圳信立泰药业股份无限公司取深圳市蓝凌软件股份无限公司结合申请，故正在本案例中会对申请两边进行。深圳信立泰药业股份无限公司（以下简称“信立泰”）成立于1998年，2009年正在深交所上市（股票代码：002294），是一家立脚中国、面向全球、研产销一体化的立异驱动型医药企业。我们苦守“为人类健康供给杰出的医药产物”的崇高，以优良立异产物和循证医学推广为焦点合作力，树立了心脑血管范畴的市场劣势地位和优良的品牌抽象。信立泰先后承担“十一五”“十二五”“十三五”国度严沉专项及国度、省、市的严沉科技项目七十余项，3次获“中国专利金”，荣获“国度手艺立异示范企业”“中国医药研发产物线最佳工业企业”等荣誉。我们想打制专属的企业大脑，起首是为了AI范畴 “场景驱动” 的支流趋向，其次也是为了规避行业内 “沉算力、轻需求” 的遍及误区。正在AI使用的初期，不少的企业会由于高额算力投入可是又没有明白的营业方针，导致AI取营业脱节严沉，我们信立泰做为医药企业，也但愿通过AI赋能研产销的各个环节实现营业的提效，也但愿依托我们本身提炼的AI落地五步径，避免由于盲目投入呈现投入了但没有成效的际遇，但愿能够实正实现AI取焦点营业的深度融合，所以我们决定打制属于本人的企业大脑，让AI能够愈加精准的办事我们企业的成长。我们是通过“五步推进法”来鞭策企业大脑正在企业内部的落地利用的，我们也但愿这个企业大脑可以或许实正的融入营业、办事全员。第一步是要同一认知，建牢思惟根本。首如果同一全员认知、规避认知误区。从2022年12月ChatGPT推出以来，我们便持续开展全方位AI培训。外部我们引入了腾讯、华为等企业及专业的AI公司的专家，正在年会等主要场所面向全员分享前沿手艺和实践，来建牢数智化转型根本。内部我们依托“信私塾”推送强制进修使命，笼盖多类型AI能力及东西新功能，同时打制企业门户AI交换社区供员工进修交换，而且也为各专业搭建了RAG学问办理系统，用来激活内部沉淀学问，鞭策AI融入日常工做，为对接GMP流程、适配企业大脑利用做好充实预备。第二步是要组建团队，凝结焦点力量。正在全员认知同一后，我们以AI大赛为焦点抓手组建专业推广取运营团队，筛选对AI接管度高、理解深且适配岗亭的人才，如许既能够激发员工自动进修企业大脑相关能力的热情，也能够鞭策大师自动提炼营业场景、挖掘企业大脑的使用潜力。我们首届大赛参取度高涨，最终是筛选12支团队进入展演环节并设置多类项激励立异，笼盖研产销的专业AI小组焦点多来自卑赛优胜团队；即即是未登台的团队，只需场景总结新鲜且贴合营业，也被纳入焦点步队，确保团队兼具手艺能力取营业洞察力，为企业大脑内部推广供给焦点支持。第三步是要定位场景，找准赋能暗语。我们为了让企业大脑可以或许精准的适配内部利用的需求，我们采用了“自下而上+自上而下”双向发力的体例来定位使用场景。初期我们也已经走过弯，收集的需求大多都是“智能聘请”“智能办理”这类弘大恍惚的表述，后续我们也认识到必必要指导员工去拆解细化场景，明白企业大脑赋能的具体环节，也要区分其取保守消息化、从动化手段的合用鸿沟。受限于IT人力，我们通过大赛引领、营业取IT团队共创的模式，鞭策员工将恍惚设法为具体场景，构成“摸索-提炼-落地”的手艺闭环，既保障场景定位精准贴合内部营业需求，又提拔企业大脑落地利用效率。第四步是火速验证，降低试错成本。我们正在确定企业大脑的焦点使用场景后，采用了“零成本验证”思推进内部试用，激励员工通过Coze、Deepseek等公网AI东西测试场景结果，提前适配企业大脑的利用逻辑。正在数据验证环节采用了少量实正在数据或脱敏数据进行了小范畴测试，建立了“丈量-进修”闭环。同时通过多平台对比明白东西劣势取优化的标的目的。目前部门成熟场景曾经实现了AI私有摆设，既保障了内部利用的数据平安，也确保了企业大脑使用的不变性，为全面推广奠基根本。第五步是立项落地，建立长效机制。我们正在场景验证通事后，沉点鞭策了企业大脑的正式立项落地，这个时候的焦点是实现IT手艺取营业流程的深度共同。立项前，我们会明白两个焦点问题：一是企业大脑取保守数字化手段的协同关系，二是若何处理“学问孤岛”取“智能体孤岛”问题，确保企业大脑能无缝融入现有营业系统。通过成立完美的立项取落地机制，鞭策企业大脑取内部营业深度融合，构成长效利用模式，实正实现全员便利用、高效用。颠末持续摸索，我们的企业大脑“信博士”曾经正在内部多个场景落地收效，建立起了一个笼盖研发、出产、营销、财政、办公的智能使用生态。目前曾经上线大机械人和多个营业帮手，累计上传近3万份学问文档，日拜候量超500人次，回覆成果点赞率高达96%，深度赋能多个焦点场景，大幅降低人工成本，显著提拔了工做效率取合规程度。正在研发范畴，通过律例取学问进行精准赋能，提拔了研发专业性取效率。我们专为研发人员自从开辟“RA大师”智能体，聚焦药物律例相关问题解答，研发人员可通过它快速查询专业问题，不需要手动翻阅海量文档。相较于公网模子常呈现的“准确废话”，“RA大师”的回覆更精准、可施行，且完全合适企业权限办理要求。将来我们还打算通过API接入流程，实现法则从动判断，进一步强化研发范畴的AI赋能结果。正在办公协同范畴，我们实现了效率取体验的双提拔，简化了日常的办公流程。我们的企业大脑从度优化办公体验、提拔工做效率：一是打制智能门户，面向全员接入大模子，整合学问搜刮、使命处置、智能问答等功能，支撑保守操做取智能体交互两种模式，成为员工获取AI办事的焦点入口；二是优化合同办理，建立智能化合约系统，实现全流程数字化管控，签定前智能审查并展现风险提示，签定中智能抽取要素、比对合同规避，履约后从动阐发变动取风险，大幅降低报酬审核风险；三是升级费用报销，打制聪慧费控平台，通过OCR智能识别票面消息并从动填报表单，完全辞别人工对比输入的繁琐，处理员工处置难题；四是优化公函取流程处置，实现AI智能拟稿、核稿等全环节赋能，流程处置支撑智能倡议、审批等操做，审核过程中可随时智能帮手，满脚诸多过去被轻忽的小场景需求，获得员工普遍承认。正在营业焦点场景，我们实现了合规取效率兼顾，建牢营业开展保障线。像正在出产、申报等焦点营业场景，企业大脑的使用既保障了合规性，又显著提拔了工做效率。出产质检场景中，我们接入ICP系统处置供应商随附演讲录入，通过AI识别手艺，摄影上传标定查验演讲后，可快速提取品名、批号等环节消息并以JSON格局输出，识别率远超保守OCR手艺，且已取ERP系统对接实现数据从动流转，完全合适GMP合规要求；申报材料处置场景中，过去需人工拾掇Excel文件、导出PDF图谱、逐页查抄查对，耗时至多3天且精确性依赖人工，现在通过系统从动查抄数据编号持续性、图谱准确性等，从动生成归并文件，耗时仅需1小时，数据精确性通过法则固化得以无效保障。深圳市蓝凌软件股份无限公司成立于2001年，中国领先的数智化办公专家、《学问办理国度尺度》参编单元；基于MK基座供给智能中台（数智空间+智能体中台+学问中台+流程中台）、aiKM、aiOA、aiBPM流程、ai低代码、ai营业使用等产物取办事，加快各类组织迈进人取智能体协做新时代，实现数智化转型取升级；成功办事中国邮政、国投证券、招商银行、小米、OPPO、赛力斯、三一集团、云南白药、中国地质大学等5万家组织。我们是焦点环绕“立场景、泰底座”的思，通过搭建分层协同的手艺架构，联袂信立泰打制了其专属企业大脑“信博士”，具体实施径如下：起首，明白架构焦点定位，以“立场景、泰底座”为指点准绳，聚焦信立泰营业需求取数字化转型方针，确保“信博士”的手艺架构既适配企业现实场景，又具备安定的底层支持。正在架构搭建上，我们采用分层设想模式，实现各环节高效协同、平安可控：底层建立算力层取模子层，此中模子层涵盖狂言语多模态、销量排序等焦点模子，沉点强化高机能推理能力取办事化接口扶植，为上层使用供给的算力取模子支持；两头层摆设低代码取Python高代码开辟框架，同时整合门户、流程BPM、大数据等中台使用，兼顾开辟矫捷性取营业适配性，降低后续功能迭代取场景拓展成本；上层通过系统集成层打通信立泰内部企微、ERP、CRM等各类办公取营业系统，同时深度连系KM系统，实现学问精准检索取权限从动管控，最终确保“信博士”各类AI使用可以或许不变、平安落地，实正适配信立泰全营业链条的智能化需求。信立泰做为医药行业立异标杆，其企业大脑“信博士”扶植案例极具示范价值，契合数字化灯塔焦点内涵。案例以场景驱动为焦点，规避行业“沉算力、轻需求”误区，通过“五步推进法”高效破解AI内部推广阻力，从认知同一到长效落地层层递进、闭环推进。目前已实现研产销、办公全场景赋能，上线万份学问文档，日拜候超500人次，点赞率达96%，显著降本提效、强化合规。该案例为医药行业AI取营业深度融合供给了可复制、可落地的实践范式，彰显了数字化转型的标杆力量。CXOUNION社群聚焦人工智能手艺取使用落地，CXOUNION社群有：喷鼻雪CXO、天舟CXO、睿智CXO、世纪瑞尔CXO、昌红CXO、科融CXO、科泰电源CXO、瑞凌CXO、安居宝CXO、恒泰艾普CXO、振东CXO、新研CXO、秀强CXO、华中数控CXO、雷曼光电CXO、前锋CXO、通源石油CXO、天瑞CXO、东方国信CXO、迪威迅CXO、万达CXO、天晟CXO、汉得CXO、东富龙CXO、中电CXO、福能东方CXO、元力CXO、朗源CXO、派生CXO、中海达CXO、腾邦CXO、四方达CXO、华峰超纤CXO、佐力CXO、捷成CXO、东软载波CXO、力源CXO、通裕沉工CXO、永清CXO、美亚柏科CXO、神农CXO、维尔利CXO、潜能恒信CXO、科德CXO、佳士CXO、福安CXO、长荣CXO、长海CXO、节能铁汉CXO、纳川CXO、翰宇CXO前往搜狐，查看更多。